Evento online e gratuito!

Sua empresa investe em treinamentos, desenvolve líderes, promove workshops e cria trilhas de aprendizagem. Ainda assim, pouco tempo depois, tudo parece voltar ao normal.
As pessoas participam, mas não aplicam. O conhecimento é adquirido, mas não se transforma em comportamento. E os resultados esperados simplesmente não aparecem.

Se essa realidade parece familiar, talvez o problema não esteja nas pessoas, mas na forma como a aprendizagem está sendo construída dentro das organizações.

Neste encontro, vamos conversar sobre os fatores que realmente fazem uma experiência de aprendizagem gerar transformação. Mais do que transmitir conteúdo, o desafio das empresas hoje é criar experiências que despertem participação, promovam reflexão e levem as pessoas a aplicar o que aprenderam no dia a dia.

Ao longo do evento, Aline Rafaela compartilhará princípios, ferramentas e exemplos práticos utilizados no desenvolvimento de líderes, equipes, multiplicadores internos e programas de aprendizagem corporativa, mostrando como um planejamento estratégico e intencional de um treinamento pode gerar impactos muito maiores nos resultados das pessoas e da organização.

Este não é um evento sobre fazer apresentações mais bonitas ou criar dinâmicas por obrigação. É um convite para repensar como as empresas desenvolvem pessoas e constroem uma cultura de aprendizagem realmente eficaz.

Objetivos do evento:
Provocar uma nova forma de enxergar o desenvolvimento de pessoas dentro das organizações, apresentando os princípios que tornam uma experiência de aprendizagem mais envolvente, prática e capaz de gerar mudanças reais de comportamento e resultados para a empresa.
Ao final do encontro, os participantes compreenderão por que muitos treinamentos falham e conhecerão um caminho estruturado para planejar experiências de aprendizagem mais significativas e efetivas.

Este evento é para:
• Profissionais de Recursos Humanos;
• Líderes e gestores de equipes;
• Profissionais de Treinamento & Desenvolvimento;
• Business Partners;
• Multiplicadores internos;
• Empresas que desejam fortalecer sua cultura de aprendizagem e desenvolvimento.

Durante o evento você vai descobrir:
• Por que tantos treinamentos não geram mudança de comportamento;
• Os principais erros que impedem a aprendizagem de gerar resultados;
• Como transformar treinamentos em experiências realmente envolventes;
• O papel da aprendizagem ativa na retenção e aplicação do conhecimento;
• Como aumentar o engajamento dos participantes durante os treinamentos;
• Os pilares essenciais para criar soluções de aprendizagem eficazes.
• Como conectar objetivos de aprendizagem aos resultados esperados pela organização.

Diferenciais desse encontro:
> Conteúdo baseado em experiências reais de desenvolvimento corporativo;
> Aplicação prática para empresas de diferentes segmentos;
> Ferramentas que podem ser utilizadas imediatamente na construção de treinamentos e programas de desenvolvimento;
> Uma abordagem centrada na experiência do aprendiz, e não apenas na transmissão de conteúdo;
> Reflexões que ajudam RHs e lideranças a repensarem a forma como desenvolvem pessoas.

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Treinamentos não mudam comportamento sozinhos: o que faz a diferença na aprendizagem corporativa.